Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalışanlarının gönüllülük faaliyetlerine takviye vermeyi sürdürüyor.
Türkiye’de gönüllülük olgusunun yaygınlaşması için sivil topluma ve toplumsal sorumluluk projelerine öncülük etmeyi hedefleyen Vodafone, bu doğrultuda 15 yıl evvel hayata geçirdiği Vodafone Gönüllüleri Programı’nı yeniledi. “İyiliğin Yanında Duruyoruz” temasıyla yenilenen program kapsamında farklı odak alanlarında gönüllülük faaliyetleri yapılacak.
Vodafone, yeni istekli programını şirketin genel merkezinde düzenlenen Vodafone Gönüllülük Günü ile duyurdu. Bu özel güne katılan 19 sivil toplum kuruluşu Vodafone Gönüllüleri ile muhtemel ortak projeler için buluştu.
Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, şunları söyledi:
“Bugün, Fortune 500 şirketlerinin %90’ından fazlası bir çalışan gönüllülüğü programına sahip. Kurumsal toplumsal sorumluluk ve kurumsal gönüllülük, şirketlerin bir kesimi haline geliyor. Vodafone olarak, çalışma arkadaşlarımızın toplumsal sorumluluk projelerimize iştirakini destekliyor, katkılarını çok pahalı buluyoruz. Vodafone Gönüllüleri Programı ile de çalışma arkadaşlarımız ortasında gönüllülük şuurunu geliştirmeyi hedefliyoruz.
Bu programla, toplumsal sorumluluk projelerimiz ile çalışma arkadaşlarımız ortasında duygusal bağ kurmak ve farklı hayatlara dokunabilecekleri tecrübeler yaşatmak istiyoruz. Vodafone Gönüllüleri ile bir arada projelerimizin yarattığı toplumsal etkiyi daha da artırıyor, çalışan gelişimini teşvik ederken toplum için de paha yaratıyoruz. Artık, bu programımızın kapsamını ve faaliyet alanını genişleterek yeni bir periyoda giriyoruz. Yeni programla, çalışma arkadaşlarımıza sunduğumuz gönüllülük seçeneklerinin sayısını artırmayı hedefliyoruz.”
İLETİŞİM ODAKLI YENİ DEVİR STRATEJİSİ
Yenilenen Vodafone Gönüllülük Programı kapsamında, gönüllülük anlayışı farklı odak alanlarına genişletilerek güçlendirilecek. Vodafone Gönüllüleri ortasında sıkı bir topluluk hissi yaratacak ve “Biz Vodafone Gönüllüsüyüz” anlayışına dayalı bir aidiyet hissi oluşturacak etkinlikler düzenlenecek. Tertipli toplantılar, online oturumlar ve fizikî ve dijital araçlar aracılığıyla gönüllüler ortasında daima bir bağlantı ve etkileşim oluşturulacak.
VODAFONE GÖNÜLLÜLÜK GÜNÜ’NDE RENKLİ ETKİNLİKLER
Vodafone’un yenilenen gönüllülük programının tanıtımı hedefiyle düzenlenen Vodafone Gönüllülük Günü birbirinden renkli etkinliklere evsahipliği yaptı.
Çeşitli sivil toplum kuruluşlarının yer aldığı Gönüllülük Buluşma Günü’nde Vodafone Gönüllüleri’nin isimlerinin yazıldığı bir Yıldızlar Geçidi de oluşturuldu. Ayrıyeten, Kendini Savunma, Çocuklarla İrtibat, Travmalı Bireylerle Bağlantı, Kedi ve Kuş Konutu Üretimi üzere farklı alanlarda atölyeler düzenlendi.
YILDA 2 GÜN İSTEKLİ ÇALIŞMA İZNİ
Vodafone’da tüm çalışanlar Vodafone Gönüllüleri Programı’na katılabiliyor. Halihazırda Vodafone Gönüllüleri’nin sayısı 800’e ulaştı. Bunun yanı sıra şirkette yaklaşık 180 kişilik İstekli Grubu da bulunuyor. Vodafone, yılda 8-10 aktivite ile gönüllülerinin %55’ine ulaşmayı hedefliyor.
Bu aktivitelere ek olarak, yılda 2 kere düzenlenen istekli buluşmaları ile bağlantı canlı tutuluyor. Vodafone çalışanlarının gönüllülük yapabilmelerini kolaylaştırmak için yılda 2 gün istekli çalışma müsaadesi sağlanıyor.
