Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, bütün kamu kurum ve kuruluşlarından, işçi istihdamına yönelik bilgilerin kasım ayı sonuna kadar Kamu Çalışanı Bilgi Sistemi’ne girilmesini istemişti. Kamuda işçi planlaması yapılması, bütçeye, mevzuata, toplumsal ve ekonomik hayata tesirlerinin tespit edilerek, uygun işçi siyasetlerinin geliştirilmesi için oluşturulan Kamu Çalışanı Bilgi Sistemi’nin kapsamı genişletilecek.

Bu doğrultuda, merkezî Kamu İşçisi Bilgi Sistemi’ne mahallî yönetim çalışanıyla ilgili istihdam bilgileri de dâhil edilecek. Ayrıyeten, Kamu İşe Alım Platformu’nun kullanımı, devlet üniversiteleri ve lokal idareleri de kapsayacak halde yaygınlaştırılacak.

YENİ DÜZENLEME

Kamu işe alım süreçlerinde uygulama birliği sağlanacak, fırsat eşitliği, şeffaflık ve kapsayıcılık desteklenecek. Kamu çalışanının iş ve vazifeler açısından yetki ve sorumluluklarının belirlenmesine yönelik başta iş tahlili çalışmaları gözetilerek uygun sistemler geliştirilecek. Kamu çalışanı fiyat sistemi sadeleştirilecek, fiyat seviyeleri vazife ve sorumluluk temeline dayalı olarak tekrar düzenlenecek. Buna yönelik yeni bir mevzuat hazırlanacak. Kamuda istihdam edilen meslek meslek işçisinin vazife alanlarını, atanma süreçlerini ve meslekte yükselme üzere konuları düzenleyen bir yasal düzenleme de yapılacak.